Im Zuge des demografischen Wandels stehen Arbeitgeber vor der Herausforderung, Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden. Das Versorgungswerk der Wirtschafts- und Unternehmerverbände Mitteldeutschlands hat es sich zur Aufgabe gemacht, seinen Partnern praxistaugliche und wertvolle Lösungen anzubieten. Eine dieser Lösungen ist die betriebliche Krankenversicherung.
Eine betriebliche Krankenversicherung kann die Motivation und Loyalität der Mitarbeitenden steigern. Abbildung: AdobeStock
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist mehr als nur eine Zusatzleistung. Sie ist ein Signal an die Belegschaft, dass dem Arbeitgeber die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Herzen liegen. Das steigert nicht nur die Motivation und die Loyalität, sondern macht ein Unternehmen auf dem umkämpften Fachkräftemarkt sichtbar attraktiver. Zufriedene und gesunde Mitarbeitende sind zudem das Fundament eines leistungsfähigen Betriebs. Durch den erleichterten Zugang zu Vorsorge und schnelleren Behandlungen können Ausfallzeiten nachweislich reduziert werden, was die Produktivität des gesamten Betriebs sichert.
Was bedeutet die bKV konkret für Mitarbeitende und deren Familien? Sie erhalten Zugang zu einem Gesundheitsschutz, der weit über die Regelversorgung hinausgeht und dem eines Privatpatienten nahekommt. Über den langjährigen Partner, die Signal Iduna, genießen Angestellte sofortigen Schutz – ganz ohne Gesundheitsprüfung, Wartezeiten und selbst bei bestehenden Vorerkrankungen. Die Leistungen ergänzen den gesetzlichen Schutz passgenau dort, wo es am wichtigsten ist. Ob Zahnersatz, die volle Kostenübernahme für die professionelle Zahnreinigung, eine neue Brille oder sogar eine Lasik-Operation – vieles wird unkompliziert und schnell erstattet. Auch alternative Heilmethoden oder wichtige Vorsorgeuntersuchungen sind abgedeckt. Ein besonderer Vorteil: Dieser Schutz kann auf Wunsch auch auf Familienangehörige ausgeweitet werden, was eine enorme Entlastung darstellt.
Dank der 24/7-Assistance-Leistung des Rundum-soglos-Pakets steht den Mitarbeitenden jederzeit ein unabhängiges Expertenteam aus Ärzten und medizinischen Fachkräften zur Verfügung. Abbildung: Adobe Stock
Die 24/7-Assistance-Services
Ein Merkmal der bKV von Signal Iduna ist das Rundum-sorglos-Paket. Dank der inkludierten 24/7-Assistance-Leistungen steht Mitarbeitenden jederzeit ein unabhängiges Expertenteam aus Ärzten und medizinischem Fachpersonal zur Seite. Der Arzttermin-Service organisiert zeitnahe Termine bei Fachärzten und verkürzt so oft monatelange Wartezeiten. Die ärztliche Videoberatung ermöglicht ein qualifiziertes Arztgespräch bequem von zu Hause aus. In schwierigen Lebensphasen, sei es durch eine Diagnose oder einen Pflegefall in der Familie, bieten die psychologische Beratung und die Pflege-Assistance schnelle und unbürokratische Unterstützung. Der Zweitmeinungs-Service gibt zudem Sicherheit bei wichtigen Gesundheitsentscheidungen.
Ein solcher Mehrwert muss weder kompliziert noch teuer sein. Der Staat fördert das Engagement von Arbeitgebern: Die Beiträge zur bKV können im Rahmen der monatlichen Sachbezugsgrenze von 50 Euro pro Mitarbeitenden vollständig als Betriebsausgaben abgesetzt werden. Für die Mitarbeitenden bleiben die Leistungen komplett steuer- und sozialabgabenfrei – der Benefit kommt also brutto wie netto an. Die Verwaltung ist dank eines modernen Onlineportals denkbar einfach. Mit wenigen Klicks lassen sich neue Mitarbeitende an- oder abmelden. Die Leistungsabwicklung erfolgt diskret und direkt zwischen Signal Iduna und den Mitarbeitenden, wodurch der Datenschutz jederzeit zu 100 Prozent gewährleistet ist. Zudem lässt sich der Versicherungsschutz flexibel an Wünsche und Budget anpassen – ob als festes Gesundheitsbudget pro Mitarbeitenden oder als Kombination einzelner Leistungsbausteine.
Der Zweitmeinungs-Service der bKV von Signal Iduna bietet Sicherheit bei wichtigen Gesundheitsentscheidungen. Abbildung: AdobeStock
Eine Investition in die Zukunft
Die betriebliche Krankenversicherung ist mehr als eine Zusatzleistung. Sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung. Das Versorgungswerk der Wirtschafts- und Unternehmerverbände Mitteldeutschlands (VUVM) hat mit der Signal Iduna einen der erfahrensten Krankenversicherer Deutschlands als Partner an seiner Seite, um Unternehmen und ihren Mitarbeitenden diese Konditionen anbieten zu können.
